どうも！Kachiです！
在宅勤務は朝の時間をゆっくり過ごせるので、非常にメリットが大きいのですが、「子ども休みと勘違いされる」というデメリットも、我が家には存在しています。
朝食を食べて家を出るときは「お父さん仕事いく！ばいばい！」と言ってくれるんですが、在宅勤務で仕事部屋へ移動する時は、「お父さん、公園行く！あそぶ！」と抱きついて来てしまいます。（めちゃくちゃ嬉しい）
「子どもとの時間をMAXまで確保するにはどうしたらいいのか？」と真剣に考えてみたところ、死ぬほど仕事するしかないというジレンマに気がつきました。
自由な時間のためには努力が必要
子どもとの時間を確保する最も簡単な方法は「仕事をやめてしまうこと」です。
では、どうしたら仕事をやめられるのか。生活に困らないほどお金があればOKですよね。
でも、それだけのお金を稼ぐには、残念ながら「死ぬほど仕事をするしかない」のです。
（薄々気付いていたけど、気づかないふりをしていました。）
自由な時間を獲得するために、自由な時間を捨てて仕事をするというジレンマがここにあります。
雇われの身では難しい
私のように誰かに雇われている立場では、自由な時間を作るのはさらに難しくなります。
業績連動の報酬でなく、勤務時間をベースにした給与体系なので、どんなに頑張っても固定給が倍になることはありませんし、「就業規則」によって、勤務時間が明確に規定されているからです。
「売上の10%が賞与として支給」とか「午前中は子どもと遊ぶから休み」とか「ディズニーランドが混む休日に仕事して、平日に遊びに行こう」とか、こういった融通が全く効きません。
結局、死ぬほど仕事するしかない
結局、自由な時間を手に入れるには、どこかで死ぬほど努力しないといけないんですよね。
「とにかく今の会社で頑張れ」といっているのではなく、転職・副業・独立・起業を含めた、ありとあらゆるオプションを検討するということです。
今の会社で頑張るのは大前提として、どうしても受け入れ難い事態に遭遇した場合（転勤・降格・人事異動など）に、「じゃあやめればいいか」と割り切れるかどうかが重要です。
ただ、仕事を理由に家族を犠牲にすることだけは避けねばなりません。
仮に今の会社を辞めたって、いくらでも仕事はありますし、なければ起業すればいい。
でも、家族に替わるものはありませんし、失った時間は2度と戻ってきませんからね。
家族を優先しつつも、限られた時間でしっかりと結果を出していく。
そんなかっこいい父親になれるように頑張りたいですね。
では、また明日！
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充実した人生になるかどうかは自分次第。
【略歴】生まれも育ちもド田舎。上京するために大学受験に挑戦。早稲田大学に現役合格し、その後上場企業へ就職。営業職からキャリアをスタートさせ、現在は事業企画やマーケティングを担当する29歳2児の父。仕事と育児と勉強の両立に挑戦中で、趣味は家族で家族でまったりホテルステイをすること。
【合格済の資格】
・行政書士
・ビジネス実務法務検定2級
・FP技能士2級
・AFP（ファイナンシャルプランナー）
・ITパスポート
【勉強中の資格2022】
・社会保険労務士
・簿記2級
