資格取得サラリーマンの気まぐれblog

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会社に頼らず生きていくために

高学歴は就活で有利なのか?

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就活生の皆さんはこんな疑問を持ったことはありませんか?

  • 就活って学歴関係あるの?
  • 大手に入れるのは高学歴だけでしょ?

私が就活をしていた5年ほど前のエピソードをご紹介しながら、疑問にお答えしていきたいと思います。

今とは状況が少し異なるかもしれませんが、「当時の就活ってそんな感じだったんだー。」くらいで受け止めてもらえれば幸いです。

 

 

高学歴は就活で有利なのか?

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語弊を恐れずに結論から申し上げると、高学歴は就活で有利です。

チャンスが多いと言った方が正確かもしれません。

何がどう有利なのか、チャンスが多いとはどういうことなのか、

私が早稲田大学の看板にお世話になりながら、就活をしていた頃のエピソードをご紹介します。 

就活のスケジュール

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私が就職活動をしていた当時は、以下のようなスケジュールでした。

  • 12月:リクナビ・マイナビ登録開始
  • 01月:企業説明会・ES提出
  • 02月:SPI & 1次面接
  • 03月:2次面接
  • 04月:最終面接

周りの学生たちは、上記スケジュールを見越して、8月頃から企業研究やインターン参加など準備を進めていました。

一方私は、サークル活動とゼミの論文執筆2本、アルバイト2つで手いっぱい。

就職活動の準備なんかしている時間はありませんでした。  

企業説明会で発覚した学歴フィルター

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私がリクナビやマイナビに登録したのは1月下旬でした。

早々にESを通過させ、面接に進んでいる学生が多く焦りまくっていたのを覚えています。

完全に出遅れた私は大急ぎで数社をピックアップし、企業説明会の申し込みをしたところ、学歴フィルターでは?と疑われる場面に遭遇しました。

 

当該企業は、ES提出の前に「企業説明会に参加すること」という条件がありました。

企業説明会の日程は5日間で20枠用意されており、全日程申込みが可能でした。

  

すでに申込みをしていた東大に在籍する友人に聞いてみると、25枠空いているとのこと。

(私の方が遅く申込みをしているのに、東大の彼のほうが空き枠が多い!?)

これはおかしいと思いました。

 

青山学院に在籍する友人に確認してもらったところ、10枠空いているとのこと。

(これはいよいよ怪しい。。。)

 

某大学の友人にも確認してもらいましたが、空き枠なしとのこと。

 

以上まとめると・・・

  1. 東 京 大 学   → 空き枠25
  2. 早 稲 田 大 学 → 空き枠20
  3. 青 山 学 院   → 空き枠10
  4. 某 大 学     → 空き枠なし

これは学歴フィルターですよね。。。

ちなみにもっとあからさまな企業もありました。

企業説明会の会場が以下のようなグループに分けられていたのです。

  1. 東大・東工大・一橋大グループ
  2. 早慶上智グループ
  3. MARCHグループ
  4. その他

他のグループがどのような説明会だったのかは不明ですが、

私の早慶上智グループは、企業説明の後に大学OBOGの若手社員との交流会が設定されていました。

選考には全く関係がないとのことでしたが、翌日、早稲田卒の若手社員から最終面接の連絡をもらいました。

 

高学歴は入社後も有利なのか?

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答えはどっちでもない。笑

入社して5年が経ちますが、出世している人をみると、どっちもどっちです。

高学歴だから出世するのか、出世した人が高学歴だったのか、もはやわからないのです。

会社には、いろんな人がいます。

  • 上司の指示を完璧にこなす人
  • ごますりの全方位外交が得意な人
  • 圧倒的な実力でのし上がる一匹オオカミ
  • 人望が神
  • 最低限しか仕事をしない人
  • 常に暇そうな人

社内を見渡してわかったことは、頭がいい(高学歴)と仕事ができるは必ずしもイコールではないということです。

私が現時点で考える最強の人材は、向上心とコミュニケーション能力を兼ね備えた素直な人間です。

こういうタイプは人間関係で問題を起こすリスクが少なく、成長スピードが圧倒的なので重宝されます。

まとめ

高学歴は就活では有利!

入社後は実力勝負!

向上心とコミュニケーション能力のある素直な人間が最強!