どうも！Kachiです！
就業体系として、フレックスや在宅、時差勤務等の制度が充実してきた企業も多いのではないでしょうか。
私の勤務先も一通りの制度は導入済ですが、「みんなが気軽に使える制度」になっているかどうかという点でいうと、まだまだかなという印象を持ちます。
基本的には「利用しない」雰囲気
フレックスにしろ在宅にしろ、「利用はできるけど利用していない層」が圧倒的に多いんじゃないかなと思います。
理由は単純で周りの目を気にしている（せざるを得ない雰囲気）からでしょう。
自分だけフレックスにして早く帰るとか、遅めに出社すると、周りとリズムが合わずに苦労することが目に見えているのです。
日本人は（無駄に）働きすぎ問題？
「重要な会議は対面で」というのはよくわかりますが、何でもかんでもすぐに会議してというのはナンセンスですよね。
会議のための会議が必要だったり、その都度資料作成が必要だったり、「本来の目的はなんなの」というところが抜けているような気がします。
こうした会議が本当に大切な業務を圧迫し、結果として残業が続いて、毎日遅くまで働くことになるのでは？と思ってしまいます。
プライベート（家庭）の時間をもっと大切にしたい
せっかくの就業制度があるので、家族との時間を確保するために活用していきたいと思います。
子どもを幼稚園に送るので遅めに出社するとか、夕食を食べるから早帰りするとか、業務に支障のない範囲で公言していきます。
賛否両論ある（批判が多いかもしれない）と思いますが、仕事でしっかり結果がでれば誰も文句を言えないはずなので、引き続き頑張ります。
それでは、また明日！
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充実した人生になるかどうかは自分次第。
「勉強をすれば人生が変わる」と本気で信じています。
【略歴】生まれも育ちもド田舎で18歳まで過ごす。上京するために大学受験に挑戦し、早稲田大学に現役合格。その後上場企業へ就職し営業職からキャリアをスタート。複数の資格取得・転職活動を経て、現在は事業企画およびマーケティングを担当。プライベートでは2児の父として奮闘中。趣味は家族でまったり過ごすこと。家族旅行は1年前から計画する派。
【合格済の資格】
・行政書士
・ビジネス実務法務検定2級
・FP技能士2級
・AFP（ファイナンシャルプランナー）
・ITパスポート
【勉強中の資格2024】
・簿記2級
・英検準1級
